一、職場霸凌定義

       職場霸凌可以定義為指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱  行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。

二、申訴管道:

  (一)處理單位:本校人事室，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形

  (二)專線電話:06-6892014分機24

  (三)處理程序:依臺南市政府及所屬各機關學校園工職場霸凌防治與申訴業務注意事項辦理。

三、防治職場霸凌宣導短片。

https://youtu.be/Gm7einiugp4 【菜鳥的戰爭】

四、相關研習課程

        (一) 職場霸凌防治及處理定義篇(A)：https://reurl.cc/1bnaX8。 
        (二) 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d。
        (三) 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)：https://reurl.cc/pvqjaZ。
        (四) 職場霸凌防治及處理實務案例研習：https://reurl.cc/348lKl。