一、職場霸凌定義        職場霸凌可以定義為指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱  行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 二、申訴管道:   (一)處理單位:本校人事室，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形   (二)專線電話:06-6892014 分機 24   (三)處理程序:依臺南市政府及所屬各機... 觀看完整文章

114 年度職工健康檢查摘要說明如下 一、 113.8.1 初聘新進人員不在本次受檢名冊 二、勞工對於雇主提供之健康檢查，有接受的義務，因此不得拒絕檢查 三、 114 年度健康檢查依檢查項目不同區分成以下三種類別：   第一類 800 職安健檢：不屬第二、三類人員。   第二類 3500 健檢： 40 歲以上(含)編制內正式教師且未兼任行政職務等人員          (民國 73 年 12 月 31 日以前出生者)。   第三類 4500 健檢： 40 歲以上(含)編制內正式教 ... 觀看完整文章

旨揭研習相關資訊如下： (一)研習目標：數位時代科技發展日新月益，本系列課程協助公務人員掌握科技發展現況與最新趨勢，瞭解各項科技應用影響層面與可能面臨之挑戰。 (二)上課日期時間： 114 年 6 月 26 日(星期四)下午 1 時 40 分至 4 時 30 分。請於當日下午 1 時 30 分前以視訊會議軟體上線（視訊會議軟體操作事宜將另以電子郵件提供），屆時將由線上助教協助報到點名事宜。 (三)授課講座：曾吉弘博士（ CAVEDU 教育團隊創辦人、國立臺灣科技大學兼任助理教授）。 (四)參訓對象：行政院與所屬中央及地方機關公務人員。 (五)實施方式： １、本課程採遠距視訊教學，建議參訓學員優先使... 觀看完整文章

一、依據行政院秘書長 114 年 5 月 19 日院臺法長字第 1140610014 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、依來函說明略以，為避免中國大陸混淆我國人國家認同，且 軍公教人員依法負有效忠國家之義務，爰通函禁止現職軍公 教人員申領持用中國大陸居住證，倘違反規定，亦未於服務 機關(構)學校清查據實以告，經發現後應由各用人機關(構) 學校，本於權責予以適當處置。

一、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂（函）頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」，對於公務員赴陸分別訂有相關管理規定，合先敘明。 二、請各機關人員申請進入大陸地區，應確實遵守上開相關規定及「本府及所屬機關學校人員因公出國案件及赴大陸地區（含非因公）申請案件須報府核定（轉）期程表」規定辦理。簡任（或相當簡任）第 10 職等以下未涉密公務員赴陸之管理，同仁應於預定赴大陸地區前，依各機關赴陸申請方式(按：差勤系統線上申請或填具申請表)，並詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事... 觀看完整文章