一、依據行政院人事行政總處 114 年 12 月 31 日總處給字第 11440024672 號函辦理。     二、檢送原函、發布令影本、行政規則、總說明及逐點說明各 1 份。

按總統 114 年 7 月 9 日華總一義字第 11400068141 號令公布，並自公布後 6 個月（即 115 年 1 月 9 日）施行之公務人員保障法第 19 條之 1 規定：「（第一項）各機關違反前條第一項所定辦法之規定，有下列情形之一者，其應負責人員，應按情節輕重，依公務員懲戒法、公務人員考績法或其他相關法規予以懲戒或懲處：一、對提出安全及衛生防護措施事項之建議者，或對提出職場霸凌申訴者，予以不利對待或不合理處置。二、知悉職場霸凌之情形，未採取具體有效 措施。三、未提供符合規定之必要安全及衛生防護措施。（第二項） 前項第一款情形，處應負責人員新臺幣三萬元以上七十五萬元以下罰鍰，並得... 觀看完整文章

一、依據臺南市政府 114 年 12 月 24 日府人力字第 1141774435 號書函辦理。 二、檢附行政院函、修正總說明、修正對照表及修正條文正文供參。

依據行政院 114 年 12 月 19 日院授人組字第 11420019881 函辦理，併檢附原函影本及修正對照表各 1 份。