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人事室 楊晶翔 - 人事室 | 2024-12-24 | 點閱數: 82
本文摘要如下: 一、行政院與所屬中央及地方主管機關一條鞭處長、主任涉職場霸凌事件時,應循服務機關職場霸凌處理作業流程辦理。離職、退休、調職人員涉職場霸凌事件,申訴應由行為發生時之服務機關受理。 二、機關職場霸凌申訴調查處理案件之幕僚作業係由一條鞭單位負責,當一條鞭人員為職場霸凌事件行為人時,服務機關應要求其迴避或採取適當措施,確保申訴調查過程客觀公正。
人事室 楊晶翔 - 人事室 | 2024-12-24 | 點閱數: 84
一、為賡續提供市府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務,市府業與在地 9 所心理諮商機構(含心理諮商所、心理治療所)簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約,諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元(含稅),由心理諮商機構按季申請撥款。 二、檢附「臺南市政府特約員工心理諮商機構一覽表」1 份。 三、相關檔案業已刊登於市府人事處官方網站員工協助方案專區,請多加宣導運用。
校內文件 楊晶翔 - 人事室 | 2024-12-24 | 點閱數: 130
一、依公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定,各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑,人事總處已建置通報平臺。 二、除本校人事室之申訴管道外,亦可至人事總處全球資訊網首頁/常用捷徑/職場霸凌案件通報平臺(網址: https://gov.tw/s4s )提出申訴,由人事總處列管案件後續執行情形。 三、檢附通報平台操作手冊 1 份。
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